通讯员　刘欣　张小欢

掌上咸宁报道

11月10日，咸宁市第三期“人才会客厅”暨“评审搬到田野间论文写在大地上”主题座谈会在市农业农村局成功举办。此次会议聚焦农业产业发展核心需求，搭建人才与产业精准对接平台，为农业现代化高质量发展注入强劲动力。

供需直连：田间难题遇上现场解题

本期座谈会汇聚来自全市农业农村系统的5名专家代表，以及咸宁市农业科学院、湖北张师山农旅有限公司等4家涉农企事业单位负责人。会议创新采用“双向互动、供需对接”模式，与会者既当“出题者”，直面当前农业发展中遇到的技术瓶颈与产业难题；又做“答题者”，共同探讨切实可行的解决方案，让职称评审走出办公室、走进田野间，推动农业科技论文真正写在鄂南大地上。

作为市委、市政府“点题”，市委组织部、市人社局联合承办单位“答题”打造的人才工作创新载体，“人才会客厅”每半个月举办一期，聚焦重大项目、重点产业、重点领域，精准收集解决专家人才与企业关切问题，已成为咸宁聚智赋能高质量发展的重要平台。

此次活动紧扣农业人才队伍建设关键环节，特邀咸宁市植保土肥中心主任黄怡兵、市农科院粮油作物研究所副所长黄志谋等一线技术专家，以及深耕农业生产、研发的企事业单位代表，围绕职称评审、产学研合作、技术攻关等核心议题展开深度交流。

政策破冰：职称评审重实绩，“田秀才”晋升有通道

座谈会上，市人社局与市农业农村局协同发力，为与会代表带来了详尽的“政策礼包”。针对企业普遍关注的职称评审标准问题，市人社局系统解读了农业系列及农民职称的评审政策。

针对湖北张师山农旅有限公司董事长陈岳飞提出的“职称评审能否更重实际贡献”等诉求，市农业农村局明确表示，咸宁作为全省农业系列和农民职称评审改革的先行试点市，相关工作始终走在全省前列。在政策设计中，已通过动态优化，平衡了实际贡献与教育背景的权重，确保既能认可“老农人”的丰富经验，也契合“新农人”的创新需求，让扎根乡土的“田秀才”“土专家”能够凭借真才实学和业绩贡献获得职称认可，拓宽职业发展空间。

据介绍，市农业农村局持续深化评审改革，坚决破除“唯论文、唯学历”倾向，将实际工作能力和业绩贡献作为核心评价标准。2023至2024年，全市共有28人获评农业系列中级职称，7人认定初级职称，一大批扎根一线的农业技术人才通过评审实现职业晋升。

2024年，更是在全省率先启动线上线下双轨制规范农民职称评审工作，积极对接省农业农村厅、省人社厅等上级部门，成功打破行业壁垒，优化职称申报、条件筛选和审核表格等系统后台设置，完善线上申报、资格审核、线下评审等全流程操作规范，形成全省独有的线上线下双轨制农民职称评审“咸宁路径”与“咸宁经验”。

该年度全市共有11名农民参与职称评审，最终6人获评高级职称、2人获评中级职称、1人获评初级职称，让长期扎根农村、拥有丰富实践经验的农民获得专业认可，彻底畅通了农业人才职业发展通道，极大激发了广大农民提升自身技能的积极性，为农业新质生产力发展注入关键人才活力。同步介绍农民职称破格通道的争取过程、实际操作流程、申报要点及申报条件，为农业从业者打通职称晋升“绿色通道”。

技术赋能：精准对接解难题，产学研用深融合

技术对接环节同样成果丰硕。种业专家围绕七彩花生种植的优良品种特性、核心栽培技术及市场前景，开展全方位指导，为企业优化种植结构、拓宽增收渠道提供专业支撑。

市农科院专家针对企业提出的产学研合作诉求作出明确承诺，将建立常态化技术服务机制，推动科研成果与生产需求精准对接。

针对部分企业面临的猕猴桃种植、存储等技术难题，现场通过电话联线水果种植专家开展　“远程会诊”，实时解答土壤改良、病虫害防治、保鲜仓储等关键问题，让企业足不出户便获得高效解决方案。

整场座谈会中，与会人员开诚布公、畅所欲言，既深入交流技术需求与成果转化困境，也积极探讨人才培养与政策支持建议，有效畅通了科技成果落地及政企合作研发的路径渠道。

展望未来：巩固优势筑根基助力产业大发展

市农业农村部门表示，将以此次座谈会为新起点，紧密围绕企业和农业技术人才的实际需求，立即启动新一轮农业系列中初级职称评审工作，并持续优化农民职称评审机制，不断完善“以实绩论英雄、以贡献评职称”的评价体系。

下一步，咸宁还将深化产学研合作平台建设，健全技术对接与人才服务的长效机制，推动更多农业人才扎根基层、干事创业，促进更多科技成果转化为农业增产、农民增收、产业增效的实际成效，持续巩固咸宁在全省农民职称评审工作中的领先地位，以扎实的人才工作成效筑牢乡村振兴人才根基，助力我市农业“3＋7”产业发展，为农业新质生产力发展提供坚强支撑，为打造新时代“鱼米之乡”注入源源不断的动力。

编辑：刘玉关

审核：章文静