本报记者 祝丹娜 通讯员 罗翔

掌上咸宁报道

“真的太感谢你们了，这么短时间就成功达成了调解，解决了我的一个大难题……”12日，市人社局联合市中级人民法院通过诉前调解程序，成功化解一起工伤保险资格认定纠纷，工伤人员十分满意。

据了解，李某与某建筑工程公司因作业不慎发生事故需要认定工伤发生纠纷，由于公司未及时参加工伤保险，双方因工伤待遇问题产生争议，多次协商未果。为避免案件进入复杂的工伤认定程序和后续的仲裁、诉讼流程，市人社局与市法院、市司法局开展联合调解工作，将伤者、总包单位、分包单位召集在一起，在尊重案件事实基础上，结合法理、情理积极开展调解。市人社局对该案件提出了解决方案，当事双方就赔偿事宜达成一致意见，并签订调解协议，成功化解了此次纠纷。

本案的成功调解，使工伤认定纠纷、行政诉讼、仲裁争议、民事纠纷等矛盾纠纷一次性化解，既维护了劳动者的合法权益，又减轻了用人单位的诉累，真正做到了“一案解多结”，是我市加强诉前调解、化解工伤纠纷的生动缩影。

近年来，市人社局积极践行新时代“枫桥经验”，健全“服务在前+诉前调解”的模式，联合法院、司法、企业主管单位建立健全工作协作机制，建立联席会议、信息共享、案件移送等协作机制，畅通沟通渠道，共享工伤认定、待遇支付、诉讼案件等信息，提高工作效率；设立联合调解室、引入第三方调解机构等加强诉前调解，化解矛盾纠纷。

2024年以来，市人社局共组织调解工伤矛盾纠纷42起，调解补偿金达到700余万元，有效维护劳动者合法权益。

责编：马丽

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