2月9日上午，局党组书记陈进同志主持召开2022年工作务虚会，全面总结2021年工作，科学分析形势，研究谋划2022年工作。局党组成员、机关县级干部、机关各科室、二级单位负责人参加了会议。

会上，各科室、二级单位先后汇报了2021年工作完成情况、2022年度工作计划，特别是重点工作谋划情况，接着局分管领导结合分管工作进行点评，陈进同志最后作了总结讲话。

陈进指出，人社部门是服务民生、保障民生、改善民生的重要职能部门，职责事项全部涉及到人，事关人民日益增长的美好生活需要，全体干部职工使命光荣，责任重大。2021年全体干部职工坚定信心和决心，凝心聚力、攻坚克难，找准差距、强化担当，各项工作取得显著成效，这是市委市政府坚强领导的结果，也是全体人社职工共同努力的结果，值得充分肯定。2022年是关键之年，要坚持民生部门职责定位，牛劲不减、再添虎气，知责知重、担责尽责，以奋进、紧张的工作状态，持续推动人社工作取得新进展、实现新突破，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

陈进强调，要坚持“简单做人、认真做事、领导带头、事争一流”，锚定目标任务、聚焦“六个转变”，统筹谋划、系统推进。一要治理理念要实现从侧重管理到管理与服务并重转变，转变工作理念，压减管理权限，延伸服务空间，增强企业和人民群众获得感幸福感满意度。二要工作理念要实现从因循守旧到创新突破转变，打破思维固化的藩篱，在办理流程、服务方式、工作成效上实现新的突破，完善23℃人社服务，切实解决企业群众“急难愁盼”问题。三要工作标准要实现从满足保位到争先进位转变，把工作放在全国、全省的坐标系中，找出自身差距，明确努力方向，拉升工作标杆、自我加压奋进，主动向一流水平对标看齐。四要资源要素要实现从分散低效到优化整合转变。进一步厘清科室、单位职责，明晰职责权限，凝聚工作合力，提升工作成效。五要干事创业要实现从躺平心态到心存敬畏转变，增强谨慎之心、敬畏之心，勇当先锋、敢打头阵，敬畏工作职业、敬畏工作单位、敬畏服务对象、敬畏法规纪律，转变工作作风、提升能力素质。六要实现从追求公平到兼顾公平追求效率转变，认真履职尽责，切实提高效率，增强服务能力，优化发展环境，不断提升人社部门良好形象。