“现在的生育政策太好了，我这次产检基本没花钱，都报销了！”某单位职工杨女士怀孕四个月，在县医院产检时对医保生育报销政策连连点头。

今年来，通城县持续加大“放管服”改革，深入推进“高效办成一件事”，办好生育保险相关民生实事，持续提升生育保险服务效能，做好生育保险提质增效工作。

一是提高生育待遇。延长产假及护理假。二孩及以上产妇产假延长至180天，配偶护理假延长至30天；扩大产前检查费支付渠道。将产前检查费用纳入普通门诊统筹支付范围，参保女职工每个妊娠周期产前检查费用最高支付限额500元，后续产检费用纳入职工医保普通门诊统筹保障范围，居民医保参保人员最高支付限额为350元；提高住院分娩医疗待遇。参保人员住院分娩期间发生的医疗费用，按“生育住院”纳入基本医保住院待遇保障范围。

二是优化服务流程。参保人员可通过线上湖北政务服务网、鄂汇办，线下定点医疗机构或医保经办窗口多种渠道申报享受生育保险待遇。实行生育保险津贴“免申即享”服务，参保职工在参保当地定点医疗机构生育后免除生育申请环节，出院后即可享受生育津贴待遇。

三是简化办事材料。实行生育保险待遇享受与个人婚姻情况、生育情况全面脱钩，有效简化申报材料。取消享受生育保险待遇证明的前置条件，只要参保单位履行了生育保险的缴费责任，符合国家、省、市人口与计划生育政策规定，无需提供计划生育证明、结婚证等证明材料。

四是缩短办理时限。优化生育津贴录入和审核流程，压缩办理时限，将办理时间缩短至10个工作日，提升服务效率，便利办事群众，让群众少跑路，早享受。

今年上半年全县共办理生育津贴328人次，支付生育津贴275万元，产前检查费用就医989人次，支付产前检查费用12.8万元，有效保障了参保群众生育权益，大大提高了人民群众的满意度和幸福感。