为服务咸宁农业强市建设，引导年轻干部深入基层转作风、解难题、促发展，近日，我局组织年轻干部到通山县大畈镇长滩村开展蹲点调研，摸清村里劳动力就业、产业发展存在困难，收集群众诉求，助力群众增收、壮大乡村产业。

本次调研围绕“七个一”开展：参加一次主题党日、进行一轮入户走访、组织一场民情恳谈、参与一次劳动实践、解决一个实际问题、提出一项发展建议、撰写一篇调研报告，实地掌握村情民情，增强做好服务基层群众的能力本领。调研组重点走访返乡创业者、困难家庭和留守群众，共走访农户15户。六组村民朱小兵身体残疾、劳动能力弱，妻子患病，家庭收入不稳。在村“两委”和驻村工作队帮扶下，他已担任护林员，同时希望就近再找一份务工工作增加收入。调研组将其困难情况和就业诉求记入民情台账，后续跟进协调。

在民情恳谈会上，村“两委”、驻村工作队、调研组、村民代表共16人一起商讨产业发展办法。大家梳理出村里存在的难题：青年劳动力外出多、老龄化严重；部分农户发展果园存在“等靠要”思想，积极性不高；缺少农产品仓储加工设施；产业补贴申报流程比较繁琐。年轻干部结合当地山地条件提出建议：利用山地资源打造徒步线路；搭建电商销售渠道，根据果品成熟时间上架产品，借助社交平台做好宣传销售。

通过这次蹲点调研，年轻干部全面了解了长滩村产业现状和群众需求，为下一步开展创业扶持、技能培训、政策宣传等工作打下了坚实基础，同时也真切体会到乡村产业和群众致富面临的困难，在基层实践中学会做群众工作，开阔了思路眼界，自身能力得到了锻炼提升。